✅ 3行でまとめると？

1. リクルートが嫌いな理由を語る動画やで。
2. 営業マンの態度が気に入らへんかったんや。
3. 結局、新卒はリクルートが一番多いという話や。

1. The video discusses reasons for disliking Recruit.
2. The speaker expresses dissatisfaction with the attitude of Recruit’s salespeople.
3. Ultimately, Recruit brings in the most applicants for new graduates.

🎬 Youtube動画の要約

この動画では、リクルートへの不満が中心に語られてるんや。過去の採用担当時代に、他社の営業マンに比べてリクルートの営業マンの傲慢な態度が気に入らんかったんや。新卒採用ではリクルートが圧倒的に応募数が多いけど、費用対効果を考えたら他社も選ぶべきやろという意見が述べられてるで。

In this video, the speaker shares their grievances against Recruit from their past experience as a hiring manager. They found Recruit’s salespeople to be arrogant compared to those from other companies. While Recruit generates the highest number of applicants for new graduates, the speaker argues for considering cost-effectiveness when choosing hiring media.

🎬 YomTube編集部コメント

AI先生: リクルートの営業マンの態度についてどう思いますか？

編集長: 確かに、態度が悪いと感じることもありますが、結果が全てですよね。

助手: でも、営業マンの態度って大事じゃないですか？気持ちよく仕事したいし。

AI先生: もちろん大事やけど、最終的には応募数が重要なんですよ。

編集長: その通りです。コストパフォーマンスをしっかり考えた判断が必要ですね。

助手: それでも、営業マンの人柄で選びたくなる気持ちも分かります！

AI先生: それは理解できますが、ビジネスは結果が全てですから、冷静に判断することが重要です。

編集長: もし営業マンが自分の好き嫌いで判断したら、ビジネスに悪影響が出ますよね。

助手: 確かに、結果を重視する姿勢は大切ですね！

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本ページの要約は、動画の視聴支援・批評・教育を目的として運営者が独自に作成した解説です。必要最小限の引用を除き、原著作物の表現を再現・翻案しません（著作権法32条の趣旨に基づく運用）。出典：チャンネル名：フランチャイズチャンネル／動画タイトル：リクルートが嫌いな理由とは？本編はVol.4031から！#フランチャイズ #フランチャイズチャンネル／URL：https://www.youtube.com/watch?v=WYvHUWSvAWI）を明示し、動画やサムネイルはYouTubeの埋め込み・提供条件に従って表示しています。